Meine Plattform um Innovationen im Personalmarketing zu diskutieren.

Geschichten von Erlkönigen, Helden un...

Geschichten von Erlkönigen, Helden und Ideen
Voith Azubi Wimmelbus Zwei Beiträge gab es bereits im World wide Web zu unserem Voith – Azubi Bus. Jörg Buckmann hat gleich am Tag der Enthüllung gebloggt und Michael folgte auf personalblogger.net. Der Bus hat einen besonderen Ansatz, wie die beiden Beiträge vortrefflich darstellen. Ganz im Sinne eines Erlkönigs wimmelt es auf dem Wag [...]

Suppen Report 1 + 2

Suppen Report 1 + 2
2015 ist das ausgerufene Jahr der Kandidaten Obwohl ich die Endjahreswochen nicht mit in den Titel dieses Reports genommen habe, werde ich ein paar Rückblicke verlinken. Rückblicke am Jahresende sind schon ganz cool. Für mich persönlich nochmal die Möglichkeit zu sehen, welche Highlights ich so verpasst habe. Bevor wir uns aber den vergangen [...]

Suppen Report KW 35 – 48

Suppen Report KW 35 – 48
Schöne Aussichten Ja ich weiß, die Abstände werden immer größer. Ich muss aber auch bemerken, dass das Bloggen in der HR Szene im Allgemeinen ein wenig nachgelassen hat. Mag aber auch nur mein Eindruck sein, der sich von meinem Bild von vor wenigen Monaten doch sehr unterscheidet. So lange es aber noch Blogger wie Henner “die spitze Z [...]

Digitale GiveAways, die sich viral ve...

Digitale GiveAways, die sich viral verbreiten? – Wir machen’s möglich!
  xiaofu – der Studenten Sticker auf WeChat Neulich beim Rumdenken kam mir mal wieder der Gedanke des digitalen GiveAways. Wäre das nicht toll. Man steht auf einer Messe und hat unbegrenzt viele GiveAways dabei, die sich auch noch viral verbreiten, sobald man sie jemandem gegeben hat. Vor ein paar Jahren hatte ich das schon mal [...]

Jetzt wird aufgeräumt im Personalbera...

Jetzt wird aufgeräumt im Personalberater-Dickicht – BetterHeads scheint das Licht am Ende des Tunnels zu sein
Wer so wie ich schon seit ein paar Jahren in der Suppe (Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting Kram) schwimmt, denkt vermutlich auch, Personalberater gibt es wie Sand am Meer – und die Zahl wächst täglich. Diesem undurchsichtigen Markt will nun eine neue Plattform namens BetterHeads Transparenz einhauchen. Markus Krampe, Gr [...]

Employer Branding international – Arb...

Employer Branding international – Arbeitgeber- und Kommunikationspräferenzen indischer und brasilianischer Studenten im Vergleich
Franziska Weber Gastbeitrag von Franziska Weber, B.A. Franziska Weber begann ihren akademischen Werdegang an der Universität Erfurt mit einem Bachelorstudium der Medien- und Kommunikationswissenschaften mit Nebenfach Anglistik. Anschließend absolvierte Sie den Masterstudiengang Communication Management an der Universität Leipzig und sammelte [...]

1, 2, 3 …….. Weltherrscha...

1, 2, 3 …….. Weltherrschaft – Wie WeChat das Thema Candidate Experience auf das nächste Level hebt
WeChat sichert sich die temporäre Weltherrschaft Nun fängt der schon wieder an von dem Netzwerk zu schreiben, das hier keiner kennt. Ja, ich weiß, die Nutzerzahlen von WeChat sind in Deutschland mehr als übersichtlich, aber im Nachfolgenden soll lediglich einmal dargestellt werden, wo die Reise hingehen kann. Wer war WeChat noch gleich? Für d [...]

Suppen Report 23 – 34

Suppen Report 23 – 34
DGFP // lab Die Häufigkeit der Reports lässt so langsam nach. Zeit ist doch etwas, was leider nicht im Überfluss vorhanden ist. Grundsätzlich wäre das Format Suppen Report eh nochmal zu überdenken, denn der eigentliche Grund des Reports besteht meiner Meinung nach nicht mehr. Dazu aber mehr, wenn ich mir mehr Gedanken dazu gemacht habe. Insge [...]

The Real Candidate Experience – wenn ...

The Real Candidate Experience – wenn man Kandidaten zu Wort kommen läßt, wird’s plötzlich dunkel
Hat HR die Zielgruppen noch im Blick? So ähnlich wie bei dem Thema Mobile Recruiting scheinen Personaler auch andere Themen gern konsequent zu ignorieren. Ingenieurs- und Fachkräftemangel fällt vielerorts eher in die Kategorie „Einstellungssache“. Ob dieser tatsächlich Realität ist oder nicht, sei einmal dahingestellt. Was aber mit oder ohne [...]

Netzwerken^3 – der Personalmanagement...

Netzwerken^3 – der Personalmanagement Kongress 2014 #PMK14
Personalmanagement Kongress 2014 Heute eröffnet der Personalmanagement Kongress zum fünften Mal seine Tore in Berlin. Wie immer bin auch ich dort und tummle mich unter gut 1.500 anderen HRlern. Das Programm ist wie gewohnt gewaltig. Mit gut 100 Referenten aus den verschiedensten Bereichen ist beinahe für jeden etwas dabei. Es ist mal die Chan [...]